PR-директор

Описание:

Ищем коллегу для работы в команде профессиональной и динамично развивающейся организации. Эта вакансия подойдет тому, кто ищет амбициозные и интересные задачи, умеет быть неформальным лидером, обладает аналитических складом ума, готов работать с большим объемом информации, ценит гибкий график и хочет развиваться как профессионал некоммерческого сектора. Нам нужен “играющий тренер”, которые не боится работать “руками” и умеет быть не просто лидером, а частью команды. Требуемый опыт работы: от 5 лет. Полная занятость, гибкий график. Что необходимо кандидату на эту должность: опыт в PR на руководящей должности не менее 3 лет; лидерские качества и умение работать в команде; ответственность и внимательность; стратегическое и аналитическое мышление; умение работать в режиме многозадачности и “переваривать” большие объемы информации; нацеленность на результат; стремление к росту и развитию своих компетенций; чувство юмора, умение ладить с людьми; продвинутый уровень тайм менеджмента. Условия: Место работы: Санкт-Петербург, ваш домашний/ мобильный офис плюс офис в Центральном районе (метро: Площадь Восстания, Владимирская, Лиговский проспект); Дополнительные возможности: Официальное оформление по ТК РФ; Гибкий график, возможность работать несколько дней из дома, совмещать работу с другой занятостью, хобби, активной личной и семейной жизнью; Профессиональное развитие.

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

Обязанности:

стратегическое видение и планирование PR фонда, его программ и проектов; формирование PR-бюджетов проектов; руководство сотрудниками PR-отдела; содержательное и операциональное взаимодействие с руководителями программ фонда; формирование пула лояльных журналистов, изданий и инфо-партнеров, для продвижения деятельности фонда (media-relations); инициирование публикаций и спецпроектов в СМИ для продвижения деятельности фонда и отдельных его проектов (экспертные комментарии, статьи, интервью и тд.); формирование и корректировка PR-планов проектов, контроль и реализация задач по PR-планам проектов; актуализация и развитие базы фрилансеров – дизайнеры, копирайтеры и др.; анализ PR-деятельности (посещаемость сайтов, соцсети, рассылки и тд.); участие в подготовке годовых отчетов фонда

Форма занятости:

Гибкий график Удаленная работа

График работы:

5/2