Руководитель проектов (HR, Event, КСО)
Описание:
Руководитель проектов (HR, Event, КСО) Руководитель проектов в нашей компании — это один из ключевых сотрудников, который ведет проект на всех этапах: коммуникации с клиентом, поиск креативных решений, проработка всех стадий реализации проекта, отчетность. При этом его работа проходит в режиме ограниченных сроков, четких планов и постоянной динамики.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
Обязанности: 1. Ведение проектов от запуска до ретроспективы: • Возможная добрифовка клиентов с выявлением их потребностей и запросов (без холодных звонков и первичных продаж); • Поиск и разработка креативного решения в соответствии с запросом клиента. Организация брейнстормов с командой. Упаковка предложения, оформление презентаций; • Составление и ведение сметы проекта, ее защита перед клиентом. Составление тайм-лайна; • Подбор команды и поиск всех необходимых подрядчиков (дизайнеры, фото/видео, типографии, копирайтеры, кейтеринг, логистика, спикеры, производства, и т.д.), грамотная постановка ТЗ, постоянный контроль качества и сроков; • Полная ответственность на каждом этапе реализации проекта в соответствии с тайм-лайном; • Оперативное решение разноплановых задач, возникающих по ходу реализации проекта; • Работа с документами по проекту (договора, счета, акты); • Сбор обратной связи, проведение ретроспективы, утилизация проекта; • Дальнейшая работа с клиентом по допродажам. Снятие запроса, добрифовка. 2. Взаимная помощь коллегам в работе над проектами. В том числе обмен идеями и креативными решениями на командных встречах; 3. Выстраивание партнерских отношений с подрядчиками и дружественными организациями (социальные предприниматели, общественные организации); 4. Нахождение в актуальной повестке по направлениям работы компании (корпоративное волонтерство, социальные проекты, устойчивое развитие, инициативы и вовлеченность сотрудников) а также в смежных областях (события, туризм, корпоративное образование, геймификация, консалтинг) Подробнее о нас можно почитать здесь: Презентация об основных продуктах: http://youngroup.ru/social/YG_Social.pdf Страница в fb: https://www.facebook.com/youngroupsocial/ Требования: • Релевантный опыт работы на позиции менеджера проектов от 3 лет, наличие успешно реализованных проектов и портфолио. Преимуществом будет опыт работы в сфере корпоративной социальной ответственности, а также знание некоммерческого сектора и опыт волонтерства. Кандидатам, имеющим опыт работы в агентствах, будет проще привыкнуть к особенностям нашей работы • Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами — слушать и слышать, выявляя потребности и запросы. Ориентированность на качественный сервис. Приветствуется наличие опыта работы с топ-менеджментом компаний; • Умение работать одновременно с несколькими клиентами и вести разные проекты одновременно; • Умение находить нестандартное решение в острой ситуации. К примеру: единовременная подготовка текстов, срочный поиск и закупка необходимых материалов и организация логистики и трансферов в рамках одного проекта в кратчайшие сроки. • Умение быстро разобраться в новом и непонятном вопросе; • Навыки составления проектной документации и презентаций; • Навыки пользования MS Office, мессенджарами и интернет-ресурсами; • Ответственное отношение к работе, пунктуальность, соблюдение дедлайнов, ориентированность на сотрудничество и команду. • Будет отлично, если вам, как и нам, близки идеи социальной ответственности, умной филантропии, взаимопомощи, сохранения окружающей среды, равных возможностей, разнообразия и инклюзии Что мы предлагаем: • Гибкий график с возможностью самостоятельно планировать рабочий день. Для нас важна не формальность, а результативность. У нас есть регулярные планерки и встречи, остальное на усмотрение специалиста. • Активная помощь ассистентов РМ в процессе работы, у вас будет надежный помощник. • Возможность самореализации и профессионального развития в сильной, креативной, дружной команде; • Постоянное обучение и расширение кругозора; • Профессиональный рост в уникальной и динамично-развивающейся сфере, открывающей новые карьерные перспективы; • Уникальная комбинация бизнеса и смысла. Гордость за то, что Вы делаете и как это отражается на обществе. Условия: • Офис в центре Москвы. м. Пушкинская/Арбатская; • Официальное оформление по ТК; • Вознаграждение: от 70 000 руб. /месяц net + бонус по результатам Испытательного срока (обсуждается индивидуально); • График — полная занятость; • Возможные командировки. • Переработки в выходные дни или в связи с высокой загрузкой на проекте компенсируются отгулами. Если вам интересно вместе с нами менять мир, через помощь компаниям совершенствовать свои социальные программы, вы хотите узнать о нас больше, добавьте к отклику на вакансию сопроводительное письмо с ответами на несколько вопросов: · Почему заинтересовала именно эта вакансия? · Какой реализованный проект из практики вам особенно запомнился и почему? · Какие три ключевых принципа, по вашему мнению особенно важны в работе? Обратите, пожалуйста, внимание! Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.
Форма занятости:
Гибкий график Полный день
График работы:
По договоренности
70 000 руб
Young Group Social
Young Group Social - одна из самых динамично растущих команд в сфере консалтинга и сервиса для развития корпоративной социальной ответственности, волонтерства и благотворительности. Мы уже работаем с такими лидерами как Росатом, Металлоинвест, МТС, Полюс, Пепсико и многими другими. За прошлый год наши обороты выросли в 4 раза и мы планируем продолжать расширяться. Мы работаем по модели агентства полного цикла, поэтому с нами трудно и увлекательно. Главное, у всего, что мы делаем, есть вполне осознанный социальный результат. Мы понимаем, как каждая наша акция, проект, документ - меняет жизнь компаний, общества и планеты. Сегодня и в будущем. Наша миссия – создавать пространство для лучшего в каждом. У нас четыре направления: - Консалтинг: помогаем создавать стратегии и планы, проводим прикладные исследования - Социальное влияние: разрабатываем и воплощаем в жизнь социальные проекты и программы - Образование: реализуем программы подготовки корпоративных волонтеров, менеджеров социальных проектов, повышаем благотворительную грамотность сотрудников - Ответственный сервис: помогаем в работе с социально ответственными поставщиками, организуем цепочки устойчивых закупок Почему имеет смысл присоединяться сейчас: - мы растем, а значит, вы будете расти вместе с нами, в том числе, в своей позиции, это хорошие перспективы для карьеры - наши процессы еще сами в стадии становления, так что вы сможете внести свой вклад в формирование организационной культуры, это уникальный опыт реального построения растущего бизнеса - мы опережаем рынок, а значит вы будете работать там, что только завтра будет в услугах конкурентов
Ценности:
Для нас важно получать от работы не только финансовое вознаграждение, но и чувство удовлетворения от вклада, который мы вносим в мир. Поэтому мы очень трепетно относимся к подбору команды. В сотрудниках ценим ответственность, вовлеченность, глубокое понимание продукта и идеи. Если в Вас сочетается социальное бизнесовое, нам будет о чем пообщаться.)