Фандрайзер

Описание:

Требования: - Презентабельный внешний вид (аккуратность, деловой стиль одежды, умеренность макияжа и т.д.), знание и умение применять на практике правила делового этикета. - Четкая дикция и грамотная устная и письменная речь. - Умение работать с возражениями. - Умение вести официальную деловую переписку и выстраивать коммуникации с людьми любого уровня и сферы деятельности. - Опыт аналогичной работы, пригодятся также успешный опыт в продажах с условием умения адаптироваться к условиям СО НКО и умения заинтересовать без напора; - Навыки работы с большим объемом информации. - Оперативность реагирования, исполнительность, разумная инициативность. - Умение работать в команде. - Умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков. Условия: - Гибкий график работы с ориентацией на результат; - Удаленная работа – мы можем быть с тобой в разных городах; - Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, но состоит из оклада и % по итогам привлечения средств.

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Выстраивание эффективных коммуникаций с существующими и потенциальными корпоративными донорами. Работа по скрипту, а также внедрение новых способов коммуникаций и расширения базы доноров, удержания дружеской связи, результативности работы с донорами, передача коллегам успешных наработанных данных. Обеспечение реализации плана привлечения средств, постоянное увеличение базы доноров и привлечение на проекты фонда от 7 млн. рублей в год. Контроль поступлений от системных доноров по заключенным уже договорам пожертвования, выработка мер, способных привести «разовых» доноров к системным взносам. Сегментация доноров, выработка способов взаимодействия, модели коммуникаций по сегментам, разработка индивидуального подхода для крупных доноров. Изучение доноров, их специфики бизнеса, истории участия в корпоративной благотворительности, участие в выработке привлекательных для доноров моделей партнёрства. Умение создавать цепляющие презентационные материалы для встреч с текущими и потенциальными донорами; Умение провести встречу любого формата (офлайн/онлайн), способность представить проект фонда привлекательно, без воды, но ёмко, умение зажечь желание стать частью проекта. Способность своевременно подготавливать отчетность, обеспечить связь с другими сотрудниками фонда, готовность оперативно предоставить запрошенную информацию.

Форма занятости:

Гибкий график Удаленная работа

График работы:

По договоренности