Менеджер по работе с корпоративными партнерами
Описание:
Требуется менеджер по работе с корпоративными партнерами на удаленную работу в городах Москва и Санкт-Петербург для привлечения средств столичных компаний в федеральный фонд с главным офисом в г. Новосибирске. Мы предоставляем любые материалы (презентации, видео, печатная продукция) для проведения встреч с потенциальными партнёрами фонда. От вас отличные переговорные навыки, приветствуется наличие потенциальных партнёров и понимание проблем детей, оставшихся без попечения родителей.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
Осуществление мониторинга рынка и поиск потенциальных партнеров фонда «Солнечный город» Участие в разработке стратегии привлечения средств от компаний Работа в соответствии с бизнес-планом, разрабатываемым на год при его участии Подготовка предложения для потенциальных корпоративных партнеров Ведение переговоров с существующими и потенциальными компаниями-партнерами, обеспечение подготовки и передачи партнерам информационных материалов и документов, необходимых для оформления сотрудничества Ответственность за подписание и переподписание соглашений с партнерами Координация маркетинговых проектов c существующими компаниями-партнерами Участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий компаний-партнеров Идеи по совершенствованию имеющихся инструментов привлечения корпоративной поддержки (спонсорские пакеты, благотворительные открытки и др.) и участие в разработке новых Координация работы подрядчиков (агентства, сторонние специалисты, волонтеры др.) в рамках проектов и акций, направленных на работу с корпоративными партнерами Осуществление мониторинга рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении корпоративных доноров
Форма занятости:
Удаленная работа
График работы:
По договоренности
50 000 руб
Детский благотворительный фонд «Солнечный Город»
Детский благотворительный фонд «Солнечный город» создан в 2007 году для реализации системных долгосрочных программ поддержки детей, оставшихся без попечения родителей, приемных семей и семей, попавших в трудную жизненную ситуацию. За 12 лет нашей работы помощь получили 30 125 людей. Сейчас 14 наших системных проектов работают в 11 регионах России. И на этом мы не остановимся, мы продолжаем менять систему и менять мир взрослых, чтобы в конечном счете изменить мир детей. Поэтому, ежедневно мы: 1) Делаем так, чтобы малыши не болели в одиночестве, а с ними были заботливые няни. 2) Помогаем мамам, которые попали в трудную жизненную ситуацию решить проблемы с жильём, работой, документами и оказываем им психологическую поддержку, чтобы не приходилось отдавать детей в детские дома. 3) Снимаем видеоанкеты и делаем красивые фотографии, чтобы как можно больше ребят скорее нашли своих маму и папу! 4) Помогаем профессиональным приемным родителям строить дома и снимать квартиры, чтобы ещё больше «сложноустраиваемых» детей попали в семью. 5) Ищем друзей-наставников для подростков из детского дома 5) Обучаем специалистов, работающих с детьми-сиротами в разных ведомствах и учреждениях, принципам «заботы с уважением». 6) Модернизируем учреждения, чтобы дети жили «как дома». 7) Объединяем самых неравнодушных, веселых и добрых людей в крутую и дружную лигу волонтёров. Мы не занимаемся «мандариновой» благотворительностью, праздниками ради праздников и подарками ради подарков. Мы не затыкаем дыры, а подходим к каждой проблеме системно.
Ценности:
Отличные коммуникативные способности (умение убеждать, заражать энергией, предлагать нестандартные решения). Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться их), лидерские качества. Хорошие менеджерские способности (умение добиваться поставленных целей, четкое следование плану, эффективное управление временем и другими ресурсами, умение расставлять приоритеты и следовать им). Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей. Умение нестандартно мыслить и действовать. Оптимизм, чувство юмора. Усидчивость и ответственность. Навык подготовки проектных предложений и презентационных материалов. Умение работать удалённо, планировать своё рабочее время. Продвинутый уровень владения компьютером.