Менеджер проектов по работе с частными благотворителями
Описание:
Ждём человека в гостеприимную, опытную и разностороннюю команду — чтобы подхватить и развить те проекты, которые уже есть — и вместе запустить новые. Основные задачи: расширять число сторонников фонда, благодаря которым мы можем помогать тяжелобольным взрослым и детям по всей стране и делать так, чтобы люди, которые уже помогли — становились друзьями фонда надолго. Требования к кандидату и обязательное тестовое задание есть на сайте фонда: https://fondvera.ru/project_manager/.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
Разрабатывать и координировать акции по сбору средств: составлять описания и план проектов, предлагать решения по повышению эффективности акций, распределять задачи внутри команды, курировать проект от старта до финиша, анализировать итоги. Участвовать в разработке коммуникационных кампаний, нацеленных на привлечение и сторонников. Придумывать и оценивать способы привлечения новых благотворителей и развивать долгосрочные доверительные отношения с текущими сторонниками. Развивать сообщество волонтёров-фандрайзеров: придумывать способы привлечения новых сторонников, развивать отношения с теми, кто уже помогает фонду. Координировать создание и работу платформы для волонтёрского фандрайзинга — работать с краудфандинговыми площадками: предлагать и готовить сборы для публикации на площадке, предоставлять отчеты. Развивать работу с регулярными благотворителями. Лично взаимодействовать с благотворителями: отвечать на вопросы, делать описания проектов и потребностей подопечных фонда, отправлять благодарности, готовить отчеты, проводить встречи. Проводить исследования аудитории, изучать опыт благотворителей — чтобы становиться еще более открытыми, понятными тем, кто нам помогает. Изучать тренды в маркетинге и массовом фандрайзинге с целью поиска новых подходов и идей для выстраивание долгосрочных отношений с благотворителями.
Форма занятости:
Полный день
График работы:
5/2
70 000 руб
Фонд помощи хосписам «Вера»
Помогаем неизлечимо больным взрослым и детям прожить последние дни с достоинством и без боли.
Ценности:
Умение работать в команде, быть гибким — и работать на результат. Важно думать быстро и системно, уметь управлять рисками и не бояться дедлайнов и многозадачности. Не бояться выходить за рамки предложенного, быть в контексте того, что происходит на рынке, изучать информацию по своему направлению (и по смежным), анализировать и предлагать новые решения. Также поможет умение работать в напряженных условиях, управлять стрессом. Главное — готовность получать удовольствие от работы и достижения результатов.