КООРДИНАТОР ВОЛОНТЕРСКОГО ПРОЕКТА (БОЛЬНИЦЫ-ПАРТНЕРЫ Г.МОСКВА)

Описание:

Организация досуга и социальной поддержки детей – пациентов детских стационаров силами волонтеров.

Опыт работы:

Без опыта

Обязанности:

Договаривается с заведующими отделений подшефных больниц фонда о возможности проведения досуговых мероприятий в отделении силами волонтеров. Взимодействует с Руководителем волонтерского проекта по вопросам возможности работы волонтеров в данной больнице. Организует поиск и привлечение волонтеров для выполнения актуальных задач уставной деятельности фонда. Проводит собеседования и анкетирование волонтеров. Обеспечивает сбор и внесение информации в базу данных. Осуществляет подбор волонтеров больницы, определяет задачи волонтерам и контролирует их выполнение. Сопровождает волонтеров в больницу. Отслеживает соответствие действий волонтеров больницы установленным правилам для волонтеров Фонда. Принимает меры для создания комфортных условий осуществления деятельности волонтеров. Организует деятельность волонтеров для разработки и проведения мероприятий в отделениях детских больниц. Участвует в обучении волонтеров, организации семинаров, тренингов, мастер-классов и других мероприятий, направленных на повышение компетентности и мотивации волонтеров. Отслеживает социальные нужды пациентов и их законных представителей и информирует о нуждах Руководителя проекта. Взаимодействует с родителями пациентов по вопросам возможного оказания социальной поддержки семьи во время лечения ребенка в больце. В случае, если обозначенная родителям просьба командой координаторов признана актуальной, привлекает волонтеров для удовлетворения данной потребности ребенка.

Форма занятости:

Гибкий график

График работы:

По договоренности

36 500 руб

логотип организации

Благотворительный фонд "Кораблик"

Благотворительность

Ценности:

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в области психологии, педагогики, коммуникаций, социальной поддержки) Понимание того, что такое волонтерство, добровольчество, понимание специфики работы неправительственного сектора и наличие опыта в этой сфере Высокие коммуникативные способности (умение убеждать, увлекать, предлагать нестандартные решения) Уверенность в себе, умение работать самостоятельно Организационные навыки Умение работать в команде Уровень владения компьютером — пользовательский, программы MS Office, уверенный полтзователь сети Internet, умение или желание обучиться работать в CRM.