МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КОРПОРАТИВНЫМИ ПАРТНЕРАМИ
Описание:
Мониторинг рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении корпоративных доноров, представление дайджеста руководству с описанием возможностей реализации в фонде.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
Участие в разработке стратегии привлечения средств от компаний Мониторинга рынка и поиск потенциальных партнеров, в т.ч. «холодный» поиск, формирование отношений с нуля, привлечение, формирование базы Подготовка предложения для потенциальных корпоративных партнеров Ведение переговоров с существующими и потенциальными компаниями-партнерами, подготовка и передача партнерам информационных материалов и документов, необходимых для оформления сотрудничества Ответственность за подписание и переподписание соглашений с партнерами Координация маркетинговых проектов c существующими компаниями-партнерами Участие в подготовке благотворительных и корпоративных мероприятий компаний-партнеров Совершенствование имеющихся инструментов привлечения корпоративной поддержки (спонсорские пакеты, благотворительные открытки и др.), разработка новых Координация работы подрядчиков (агентства, сторонние специалисты, волонтеры др.) в рамках проектов и акций, направленных на работу с корпоративными партнерами Мониторинг рынка на предмет появления новых трендов и технологий в привлечении корпоративных доноров, представление дайджеста руководству с описанием возможностей реализации в фонде.
Форма занятости:
Полный день
График работы:
5/2
30 000 руб
Благотворительный фонд "Кораблик"
Благотворительность
Ценности:
Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, рекламы, PR, коммуникаций) Опыт работы в сфере фандрайзинга и/или маркетинга (продаж, работы с клиентами B2B и т.п.) не менее 3 лет Приветствуется наличие налаженных связей в бизнесе Приветствуется понимание того, что такое «Корпоративная социальная ответственность», понимание специфики работы неправительственного сектора и наличие опыта в этой сфере Отличные коммуникативные способности (умение убеждать, заражать энергией, предлагать нестандартные решения) Уверенность в себе, умение работать самостоятельно (ставить задачи и добиваться их), лидерские качества Хорошие менеджерские способности (умение добиваться поставленных целей, четкое следование плану, эффективное управление временем и другими ресурсами, умение расставлять приоритеты и следовать им) Умение преодолевать препятствия, устойчивость к стрессам, настойчивость в достижении целей Умение нестандартно мыслить и действовать Оптимизм, чувство юмора Усидчивость и ответственность Английский язык — обязательно Навык САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ подготовки проектных предложений, презентационных материалов, составления отчетов, инфографики Умение работать в команде Продвинутый уровень владения компьютером. MS Office, Internet, CRM – обязательно